Directeur des ventes

  • Date de début : Dès que possible
  • Type d'emploi : Permanent
  • Nombre d'opportunités : 1
  • Zone géographique : Lieu de travail spectaculaire, situé au cœur du Vieux-Port de Montréal, à 2 minutes de marche du métro Place d’Armes

Avantages: lieu de travail proche du transport en commun, espace verrouillé pour les vélos, et situé dans de nouveaux bureaux de style-loft, cuisine équipée, bar à café. Environnement qui promeut le travail d’équipe.

Description de l’entreprise

Expérience est une entreprise de recrutement spécialisée dans les solutions d’ajout de personnel (temps et matériels), services de paie et de conseil. Nous sommes en pleine croissance et cherchons à pourvoir un poste de directeur des ventes pour générer de nouvelles opportunités pour le bureau de Montréal.

Vous travaillerez dans nos bureaux, dans un environnement style petite équipe et participerez occasionnellement à des réunions d’affaires avec des clients. Votre objectif principal sera de faire du développement d’affaires; vous aurez à décrocher de nouveaux mandats/opportunités.

Le candidat idéal se considère comme un « chasseur (hunter) ». Vous obtiendrez du succès en générant des prospects, en bâtissant une liste de clientèle et en mettant en place un processus efficace de traitement des mandats afin de répondre aux besoins en matière de personnel informatique des clients. Votre expérience en ventes et en gestion des comptes vous rends rapidement confortable à interagir avec tous les niveaux d’intervenants chez les clients, peu importe que ce soit les ressources humaines, les gestionnaires de projet ou la haute direction technologie.

Responsabilités:

-Collaborer avec notre vice-président des ventes afin d’élaborer une stratégie de fidélisation et de croissance des clients existants.

-Supporter par l’équipe d’acquisition de talents possédant déjà un haut taux de succès à accroitre notre présence sur le marché montréalais.

– Effectuer des recherches approfondies en ligne afin de cibler des industries et/ou entreprises spécifiques.

– Identifier les clients potentiels recherchant à recruter des candidats activement; surveillez les babillards d’emploi et contactez les employeurs.

-Développer et créer de nouvelles opportunités d’affaires en effectuant des appels impromptus (cold calls) et participer à des évènements de réseautages.

-Travailler en partenariat avec les nouveaux clients pour identifier les besoins en personnel et les exigences des postes à pourvoir.

– Communiquer les nouveaux mandats aux spécialistes d’acquisition de talent en plus de travailler avec eux tout au long du processus et ce, afin d’assurer un taux de réussite de placement élevé.

– Mettre à jour comptes, établir des relations avec les clients et obtenir des références.

-Répondre aux demandes de renseignements, tel qu’indiqué.

Compétences requises:

– Plus de 5 ans d’expérience en vente directe aux entreprises dans le secteur du recrutement et/ou conseil en informatique.

– Expérience dans le secteur des technologies de l’information du point de vue des ventes.

– Optimiser son réseau de relations déjà établi afin de commencer rapidement et efficacement.

– Ambition et bonne conduite sont de mise; habilité à travailler sous pression et proactivité essentielle.

– Forte motivation, indépendance et assurance de soi sont nécessaires, aussi bien qu’une capacité à travailler harmonieusement en équipe.

– Expérience démontrée en gestion des ventes où vous avez dépassez les objectifs.

– Aptitude à communiquer, à faire des présentations et à influencer tous les niveaux de l’organisation, y compris les postes de haute direction.

– Aptitude démontrée à diriger le processus de vente de la planification à la fin.

– Adepte du multitâche, hautement organisée.

– Attitude positive, énergique, attitude débrouillarde et gagnante.

– Excellente approche au téléphone afin de qualifier les prospects et les convertir en clients.

– Extraverti, persistant: quelqu’un qui n’a pas peur du téléphone.

– Capacité à utiliser Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).

– Excellentes compétences en communication française écrite et parlée; parle couramment l’anglais.

Qualifications préférées:

-Baccalauréat ou formation en administration des affaires, commerce ou autre discipline connexe (atout, mais pas essentiel)

-Expérience avec l’outil LinkedIn (ou réseau sociaux) pour l’acquisition de clients

Compensation:

Il s’agit d’un poste permanent, à temps plein avec une structure de salaire de base, assurance collective, et prime compétitive. Des horaires flexibles et la possibilité de travailler à domicile à l’occasion. Venez propulser votre carrière avec nous!

 

 

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